ウィルサンクスの「社内研修」と
「公開講座」それぞれの流れを紹介いたします
社内研修
進行ステップ（2～3時間より）
1
スタート：講義（座学）
研修の目的・ゴールを共有し、テーマの全体像をつかみます。
現場で起きていること、自分が関わっていることの理解を深めます。
2
実習（ワーク）
自分の研修ゴールを考え、現場で活かすイメージを創ります。
3
実習（プレゼン）
自分の考えを言語化し、相手に伝える形でアウトプットします。
講師より各自へ、伝え方・内容・考え方等についてコメントします。
4
講義（座学）
プレゼンを通じて見えた課題や改善点を整理し、学びを次に接続します。
重要ポイントを整理し、研修全体を一つの型にまとめます。
5
実習（プレゼン）
研修の学びを再度アウトプットとして整理し、発表します。
具体的な実践目標、行動宣言へ。
6
講師まとめ
研修全体を振り返り、現場で実行するための要点を確認して終了します。
公開講座
研修の進行ステップ／１日半
1
スタート：講義（座学）
研修の目的・ゴールを共有し、テーマの全体像をつかみます。
2
実習（個人ワーク）
自分の研修ゴールを考え、現場で活かすイメージを創ります
3
実習（グループワーク）
自分の考えを、グループ内で共有し、整理しながら理解を深めます。
4
講義（座学）
研修の目的・ゴールを共有し、テーマの全体像をつかみます。
5
実習（プレゼン）
自分の考えを言語化し、相手に伝える形でアウトプットします。
講師より各自へ、伝え方・内容・考え方等についてコメントします。
6
講義（座学）
プレゼンを通じて見えた課題や改善点を整理し、学びを次に接続します。
7
実習（グループワーク）
より実務に近いケースで、再度チームで取り組みます。
各自の「強み」「課題」をより明確にし、強みを伸ばし、課題の修正に繋げます。
8
講義（座学）
重要ポイントを総整理し、研修全体を一つの型にまとめます。
9
実習（まとめ発表）
研修の学びを最終アウトプットとして整理し、発表します。
具体的な実践目標、行動宣言へ。 講師より各自へ、総括のコメントします。
10
講師まとめ
研修全体を振り返り、明日から現場で実行するための要点を確認して終了します。